狗万体育新闻IT项目管理由Trevor Roberts读取时间分钟内
Jurgen Apelo写文章软件项目无目标.句子中归纳出他的论点
人机组织软件项目分享一件重要事:它们没有内在目标
Um.错了出错原因出在下一句
从交互部件中产生的东西目标不取决于这些部件的目标
关键点是Jurgen正在谈论从交互部件中产生的东西,即突发现象组织或项目并非突发现象,
到处都有很多突发现象 鸟群聚集 白蚁丘建构 热流体对流细胞所有这些例子的共同点是显示宏观层次行为-群集、聚居或对流细胞行为-这些行为产生于微级行为简单得多、鸟类个体化、白蚁化或对流粒子
举个例子,鸟群可能只服从三大简单规则, 与鸟群保持接触, 向平均方向旅行, 但不靠近任何人从这三个简单规则中,我们开始得到典型复杂编组行为,尽管没有人试图以这种方式行事。
换句话说,羊群没有内在目标,它发生的唯一原因就是参与者间交互作用产生突发效果,而不是因为他们决定组成和行为群
最奇特的例子 突发现象是智能数十亿神经元互连, 单细胞简单化学提示从中我们得到思想 记忆 认知
记住所有这些现象的重要一点是,这些现象的出现不是因为他们是单个参与者所面向的目标,而是出乎意料的结果。可轻易看到组织项目分解
组织,至少企业组织 通常不启动 因为碰巧有 几个人挂起不出现是因为个体想找工作
组织启动 因个人或集体决定启动组织关键差分 组织即预期结果为此,一组人受雇加入该组织组织不是一个突发现象,它是一个预想
并因为有意识地努力组织, 因为它是一个预期结果, 背后有一个目的决策启动组织 因为它被认为是实现创建者所追求之事的 最佳方法组织启动目标, 否则它根本不启动
组织一旦存在 人际交互作用 可能导致意想不到文化组织内部可能确实有突发现象 由内部个人交互但不表示组织没有目标 只表示个人目标多 有些对组织有帮助
组织自觉创建 创建者控制这些交互作用 或阻止企业组织形式最简单概论目标是为创建者或所有者赚钱帮助实现此目标的个人的这些努力通过高阶命令得到奖赏损害目标的那些努力会受高官命令的惩罚
以赚钱为目的是一个内在目标,它正是企业存在的原因组织有这个固有目标的原因是因为它创建,它不是交互元素的产物
同样的推理对项目适用项目不启动(或至少,真的不启动),因为有些开发商闲置他们的拇指,时间闲置,无所事事不,项目启动是因为某些自觉机构,创建者 判定问题需要解决 目标需要实现 目标需要实现
行为创建意味着项目启动 固有目标,再次, 因为项目不产生造物主并带人入园
内在目标可能是坏目标, 但不表示它没有固有目标假设企业内所有项目的内在目标 即创造或保存企业为什么因为项目固有目标与组织对齐, 意指项目更有可能被授予启动
组织与项目均有自觉创建行为,行为目的明确,表示两者都有内在目标忽略宗教论题,没有自觉决策 制造无毛猿竞赛 环游寻题 正因如此 人类没有内在目标
人:没有内在目标Organizations:内在目标容我向Jurgen道歉,但是是的,你的软件项目确实有内在目标
狗万体育新闻Trevor Roberts项目管理员管理自己的项目管理咨询,与企业和政府合作帮助交付成功项目狗万体育新闻他热衷项目管理及其在帮助组织实现成功方面的重要性持续学习更多 通过博客向他人传递他已经学到的东西狗万体育新闻项目管理指南.你可以跟踪TwitterTwittertrev_roberts